Go to Top

Zingeving en werk

Merk je dat de fut er een beetje uit is? Dat je steeds meer je best moet doen om je team te motiveren? Heb je alle verandertechnieken toegepast en merk je geen verbetering?
Zoek het dan eens in een andere hoek. Stop met veranderen, laat alles los wat je denkt te weten van je team en ga kijken.
Met andere ogen.

Voelt dit ongemakkelijk?
Logisch, het is niet makkelijk om met een open blik en vrije geest te kijken naar dat wat je zo goed kent en waar je hoe dan ook onderdeel van uitmaakt. Daarom kan het helpen om een setting te kiezen die er een ander licht op laat schijnen.

Samen met collega  Froukje Davidse bied ik je die setting aan.
Vanuit ZININ begeleiden we leidinggevenden en hun teams bij het opnieuw opsporen van hun bezieling voor hun werk en de waarde van hun werk voor anderen. De ervaring leert dat mensen graag bijdragen aan iets dat goed is en daar hun ziel en zaligheid in leggen. Dat geeft spirit in het team en legt een belangrijke basis voor samenwerking en het bereiken van doelen.

Zin om wat te lezen hierover?  Kijk dan eens bij publicaties.
Wil je eens van gedachten wisselen en sparren over je team? Bel of mail gerust voor een verkennend gesprek.

 

 

(foto: Wouter van Bernebreek)